당신의 생각이 옳았고 그 사람의 태도에 문제가 있는 것으로 판명된다면, 그에게 기대하는 것을 분명히 말하고 바뀔 수 있는 기회를 주라. 그 다음에 그로 하여금 책임감을 갖게 하라. 만약 그가 변한다면 그것은 팀을 위한 승리다. -존 맥스웰의 [팀워크를 혁신하는 17가지 불변의 법칙] 중에서-
우리가 모여 있는 공동체는 팀웍입니다. 그래서 교회는 부족한 자를 향하여 일으켜 세우고 권면하며 함께 걸아 가는 공동체입니다. 변화되어야 할 기대치나 방향을 설명해주고 그것에 대해 끊임없이 노력할 수 있도록 지지해 주어야 합니다. 교회는 함께 천국을 향하여 걸어가는 공동체입니다. 누구든 신앙 때문에 변하여 새사람이 될 수 있습니다. 변화에 대한 가능성으로 팀원을 바라보고 세워주는 것 또한 아름다운 공동체의 모습입니다.
